Brugpensioen
Wat is brugpensioen?
Brugpensioen is een Belgische term. Het gaat om een uitstapregeling voor oudere werknemers die worden ontslagen: ze krijgen een werkloosheidsuitkering ten laste van de sociale zekerheid, aangevuld met een vergoeding van de werkgever. Dat loopt door tot het wettelijk pensioen ingaat. De naam is misleidend, want het is geen pensioen maar een bijzondere vorm van werkloosheid. De uitkering vervangt dus de periode tussen werk en pensioen: de brug.
Van brugpensioen naar SWT
Sinds 1 januari 2012 heet de regeling officieel stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, kortweg SWT. In het dagelijks taalgebruik blijft brugpensioen gangbaar. Ontslag door de werkgever is een voorwaarde. Aanvullend pensioen kan tijdens SWT niet zomaar worden uitbetaald, en sinds 1 januari 2016 bouwen pensioenplannen in principe geen rechten meer op in de SWT-periode.
Brugpensioen of vervroegd pensioen?
| Brugpensioen (SWT) | Vervroegd pensioen | |
|---|---|---|
| Wat is het | Werkloosheidsuitkering plus werkgeverstoeslag | Pensioen dat eerder ingaat |
| Ontslag nodig | Ja | Nee |
| Hoogte | Gekoppeld aan laatste loon | Lager door eerdere ingang |
| Betaald door | Sociale zekerheid en werkgever | Pensioenfonds of verzekeraar |
Hoe werkt brugpensioen in Nederland?
In Nederland kent men geen brugpensioen. Een vergelijkbare regeling heet regeling voor vervroegde uittreding (RVU), zoals de vroegere VUT. Volgens artikel 32ba van de Wet op de loonbelasting betaalt de werkgever een heffing van 52 procent over RVU-uitkeringen, behalve voor zover een drempelvrijstelling geldt. Dat maakt zulke regelingen duur.
Waar let je op bij brugpensioen?
Wie in Nederland en België werkt of heeft gewerkt, kan met beide stelsels te maken krijgen. De voorwaarden, de leeftijdsgrenzen en het aanvullend pensioen verschillen. Controleer altijd de actuele regels bij de uitvoerende instantie.
Historische cijfers van brugpensioen (3)
| Naamswijziging brugpensioen naar stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) | per 1 januari 2012 | 2012 | FSMA (Belgische toezichthouder), Wat is het gevolg van een SWT voor mijn aanvullend pensioen? |
| Pensioenopbouw tijdens SWT-periode bij aanvullende pensioenplannen niet meer mogelijk | sinds 1 januari 2016 | 2016 | FSMA (Belgische toezichthouder) |
| RVU-heffing (werkgever, art. 32ba Wet LB) over RVU-uitkering boven de drempelvrijstelling | 52% | geldend volgens Belastingdienst V&A 23-001 (juni 2023); tarief niet opnieuw gecontroleerd voor 2026 | Belastingdienst, Centraal Aanspreekpunt Pensioenen, V&A 23-001 |
Veelgestelde vragen over brugpensioen
Wat is brugpensioen?
Brugpensioen is een Belgische regeling waarbij een ontslagen oudere werknemer een werkloosheidsuitkering met een werkgeversaanvulling krijgt tot de pensioenleeftijd.
Is brugpensioen nog mogelijk?
Ja, onder de naam stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) in België. In Nederland bestaan vergelijkbare regelingen voor vervroegde uittreding (RVU), maar die zijn voor de werkgever duur.
Wat is het verschil tussen brugpensioen en vervroegd pensioen?
Bij brugpensioen word je ontslagen en krijg je een uitkering plus toeslag. Bij vervroegd pensioen laat je je pensioen eerder ingaan, meestal met een lagere uitkering.
Bouw je pensioen op tijdens brugpensioen?
Sinds 1 januari 2016 kunnen aanvullende pensioenplannen in België niet meer doorlopen tijdens SWT, aldus de Belgische toezichthouder FSMA.