Sweat equity
Wat is sweat equity?
Sweat equity, letterlijk zweet-aandeel, is eigendom in een bedrijf dat je verdient met werk. In plaats van geld te investeren, steek je tijd en vakkennis in de onderneming en krijg je daarvoor een deel van de aandelen. Het komt veel voor bij startups, waar oprichters weinig kapitaal hebben maar wel veel inzet leveren. Het woord equity staat hier voor het eigen vermogen, het deel van een bedrijf dat van de eigenaren is.
Hoe werkt sweat equity?
Een oprichter en een ontwikkelaar spreken af dat de ontwikkelaar voor zijn werk een percentage van de aandelen krijgt. Vaak is dat gekoppeld aan een vestingschema: het belang komt in delen vrij, bijvoorbeeld over meerdere jaren, zodat iemand die snel vertrekt niet het volledige belang meeneemt.
Voorbeeld van sweat equity
Stel dat twee oprichters een bedrijf starten. Eén legt 20.000 euro in, de ander werkt een jaar full-time zonder salaris. Zij spreken af dat de werkende oprichter 30 procent van de aandelen krijgt. Wordt het bedrijf later verkocht voor 1.000.000 euro, dan ontvangt hij in dit voorbeeld 300.000 euro voor zijn inzet. De getallen zijn fictief en laten alleen het principe zien.
Sweat equity versus private equity
Private equity betekent dat investeerders geld inbrengen in niet-beursgenoteerde bedrijven, en dat is iets anders dan sweat equity. De nadelen van private equity gaan over zeggenschap, kosten en exitdruk. Sweat equity heeft eigen nadelen.
Let op bij sweat equity
- De waardering van arbeid is lastig: wat is een uur werk in aandelen waard?
- Zonder duidelijke afspraken ontstaan conflicten over wie wat heeft bijgedragen.
- Er is geen zekerheid: het belang is alleen iets waard als het bedrijf slaagt, en je kunt maanden zonder inkomen zitten.
- Aandelen of opties voor werk kunnen fiscale gevolgen hebben, die per situatie verschillen.
- Leg afspraken vast in een aandeelhoudersovereenkomst.
Veelgestelde vragen over sweat equity
Wat is sweat equity?
Sweat equity is een eigendomsbelang in een onderneming dat je krijgt voor arbeid of kennis in plaats van voor een geldbedrag.
Wat is de vertaling van equity in het Nederlands?
Equity betekent in dit verband eigen vermogen of eigendomsbelang: het deel van een onderneming dat van de eigenaren is.
Wat is het verschil tussen equity en sweat equity?
Bij gewone equity breng je geld in. Bij sweat equity breng je tijd, werk of expertise in, en krijg je daarvoor een aandeel.
Hoe wordt sweat equity uitbetaald?
Meestal via aandelen of opties, soms met een vesting-schema. Je ontvangt pas geld bij uitkering van dividend of bij verkoop van het bedrijf.
Is sweat equity iets waard?
Alleen als het bedrijf waarde krijgt. De waarde hangt af van de waardering van de onderneming en van de afspraken over het aandeel.